Noël est à notre porte! Pour ceux qui le fêtent. Et sous nos latitudes arrivent aussi les vacances et la trêve des confiseurs.

Alors je ne vous donnerais qu'un conseil: oubliez que vous êtes au chômage, passez au statut vacanciers! Venez quand même cliquer sur ma page pour me faire plaisir, mais surtout, laissez tomber 2013, c'est pas quand tous les chefs de service sont en train de siroter leur mousseux devant la cheminée que quelqu'un va prendre la décision de lire votre CV ou de vous embaucher. 

Au mieux, il se trouvera sous une pile de courrier à la rentrée. Au pire, il sera passé au classement vertical!

Et comme on est chômeurs aussi, on n'a pas eu l'occasion d'en prendre beaucoup ces derniers temps. En fait, je bave d'envie devant mes amis qui se plaignent d'avoir trop de travail et d'être en sous effectif, et à ma question "Recrutez-moi alors!", leurs RH me répondent: "En dépit de votre dossier très intéressant, nous sommes au regret de vous annoncer qu'il n'y a pas de poste ouvert pour votre spécialité..." Et j'ajoute intérieurement "Malgré le fait que vos salariés de même formation et qualification que moi m'affirment qu'ils croulent sous la charge et qu'ils aimeraient bien que je les aide vu qu'on se connait, on a déjà travaillé ensemble, et que c'est pile poil ce que je fais le mieux." Mais au pays de la gestion rationnelle des coûts, tout est possible. Surtout lorsque les postulats de base sont bidonnés (là je fais appel à mes amis mathématiciens pour expliquer aux autres ce que je ne comprends pas moi même).

N'hésitez pas à continuer de vous connecter, à nous envoyer des messages.

Si nous ne vous répondons pas vite, c'est normal, on attend que l'effet des bulles s'estompe pour mieux vous servir. Ne vous vexez pas si un de vos messages reçoit une réponse tardive ou pas de réponse du tout. Si votre question est légitime, vous avez tout à fait le droit de la poser à nouveau.

Petit rappel pour les nouveaux: Unemployaid est un outil conçu pour vous aider à organiser votre recherche, à garder la trace de vos candidatures, à ne pas oublier vos rendez-vous ou actions programmées. Nous ne collectons pas de CV. Ne diffusons pas d'annonces et ne faisons pas de coaching (nous ne sommes pas qualifiés pour cela)...

Greetings from Chuck (The epic christmas split)